Amazon ประกาศปรับโครงสร้างเงินเดือนพนักงานออฟฟิศและสายเทคโนโลยี โดยปรับเพดานเงินเดือนจาก 160,000 ดอลลาร์ต่อปีเป็น 350,000 ดอลลาร์ต่อปี พร้อมกับขึ้นเงินเดือนโดยรวมให้พนักงานเพื่อดึงตัวพนักงานเอาไว้

โครงสร้างเงินเดือนของ Amazon นั้นต่างจากบริษัทอื่นๆ เพราะมีเพดานเงินเดือนที่เป็นเงินสดเอาไว้ และพนักงานจะได้รับหุ้นเพิ่มเติมจนรายได้รวมอยู่ในระดับที่แข่งขันกับบริษัทอื่นๆ ได้ เช่นระดับผู้บริหารของ Amazon นั้นรายได้เกิน 1 ล้านดอลลาร์ แต่ตัวเงินเดือนเดิมก็ติดเพดานอยู่ที่ 160,000 ดอลลาร์ต่อปี แล้วได้รับหุ้นเพิ่มเติม การปรับโครงสร้างครั้งนี้ไม่ได้แปลว่าพนักงานทุกคนจะได้เงินเดือนเพิ่มเท่าตัวไปเสียหมด แต่จะได้รับเงินสดมากขึ้นกว่าเดิม

นอกจากการปรับโครงสร้างเงินเดือนแล้ว ประกาศครั้งนี้ยังเปลี่ยนรูปแบบการขึ้นเงินเดือนเมื่อพนักงานเลื่อนตำแหน่ง โดยจะได้เงินเดือนตามตำแหน่งใหม่ทันที จากเดิมที่ต้องรอรับปรับเงินเดือนประจำปี

ที่มา - GeekWire